Adjoint(e) juridique-Droit de l'emploi et du travail

Notre client est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’adjoint(e) juridique pour le groupe Droit de l’emploi et du travail à son bureau de Québec.

Le rôle

Exécuter dans un délai raisonnable tous les travaux qui lui sont confiés par ses supérieurs, notamment :

  • Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, des rapports ou d’autres documents dictés ou manuscrits;
  • Effectuer les tâches administratives reliées au poste, y compris les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation;
  • Prendre en charge l’agenda et en assurer le suivi;
  • Maintenir le classement à jour;
  • Effectuer des photocopies, des télécopies et toute autre tâche qui lui est confiée.

 

Les compétences et l’expérience requises

  • Minimum de 5 années d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique dans un cabinet d’avocat;
  • Bonne connaissance des logiciels Outlook et Word et de leurs fonctions avancées;
  • Connaissance des logiciels PowerPoint et Excel, un atout;
  • Bilinguisme avec une excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Esprit d’équipe et capacité de travailler sous pression;
  • Attitude positive, axée sur le service à la clientèle;
  • Autonomie, esprit d’initiative et rapidité d’exécution;
  • Sens des responsabilités;
  • Polyvalence et très grande souplesse;
  • Poste permanent à temps plein.
«Veuillez prendre note que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. L'emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
Référence Capital Humain et ses clients pratiquent l'équité en matière d'emploi.»